Как со мной должны рассчитаться при увольнении по сокращению штатной единицы? И как должно выглядеть заявление?
Вопрос №3098247
из г. Москва
опубликован 19.12.2013, 21:03
опубликован 19.12.2013, 21:03
Как со мной должны рассчитаться при увольнении по сокращению штатной единицы?
И как должно выглядеть заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас должны были предупредить о сокращении штатов. Предложить другие имеющиеся вакансии. Уволить с выплатой выходного пособия.
20.12.2013, 13:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что должно содержатся в уведомлении о сокращении штатной единицы? Что является основанием для сокращения?
Могу ли я требовать увольнение по сокращению, и какую сумму компенсации я могу получить.
Нужно ли оплачивать гос. пошлину при подаче искового заявления при увольнении по сокращению штатной единицы.
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут