Есть такая ситуация! Мы работаем в подрядной организации,

Вопрос №311642 из г. Москва
опубликован 25.01.2006, 11:34

Есть такая ситуация! Мы работаем в подрядной организации, которая обслуживает другую организацию на основе договора, срок действия кторого до 2008 г. Но произошло следущее, в основную организацию, т.е непосредственное место нашей работы, пришло новое руководство. Оно не довольно работой нашей подрядн. Орг., но не в плане работы, а в плане передела финансов и прочего. И сейчас коллектив поддался их влиянию и написал прошения о повышении зарплаты, тем самым проявив недовольство к своей фирме (работодателю), что и нужно было новому руководству организац. Где мы выполняем свои трудовые обязанности. Они предложили нам подписать трудовой договор на основе контракта о возмездном выполнении работ у них в организации сроком на 3 месяца, пока не пройдёт тендер из нашей фирмы и второй их, которую они создали. Но берут нас на работу без всяких соц. гарантий и без записи в трудовую книжку. Т.е. мы будем ущемлены в гражданских правах. Потеря стажа, страховка медицинская и прочее. И за любое нарушение, возможность попасть на улицу. Вопрос. Как избежать всего этого и, если что, то как потом судиться с ними?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

Необходимо в любом случае заключать трудовой договор, либо на руках иметь приказ о Вашем назначении с размером заработной платы. В случае, если этого не сделаете и фирма Вас официально не оформит, в дальнейшем очень будет проблематично доказать именно такую заработную плату. Также в этом случае на Вас лежит таже ответственность, что и на работодателе за неуплату налогов с полученного дохода.

25.01.2006, 17:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация