Неявка на работу - когда и как правильно уволить работника, если планируется обращение в суд
Вопрос №3118636
из г. Ухта
опубликован 24.12.2013, 13:26
опубликован 24.12.2013, 13:26
Работник остался должен предприятию, месяц не выходит на работу, на звонки не отвечает Получила наше письмо-на которое не реагирует. Когда её правильно уволить за прогулы, если мы планируем обратиться в суд о взыскании долга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ольга!
Существует определенный порядок увольнения сотрудника. В случае его не соблюдения - Вашей компании это грозит восстановлением, выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и другими расходами.
Советую в кратчайшие сроки обратиться к юристу для проведения процедуры увольнения за прогул в полном соответствии с законодательством для минимизации рисков компании.
С уважением.
24.12.2013, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Наш работник не выходит на работу и не отвечает на звонки, как его официально уволить?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Как уволить повара в общественном питании за прогулы и как это сделать, если он предоставит больничный?
Как нам не нарушив ТК РФ уволить работника или он будет числиться пока мы не сможем с него взять объяснение?
Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель,
Отсутствие работника на работе - как составить акт о прогуле при двух сотрудниках
Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад.
Сотрудник на больничном, но не возвращается на работу - что делать и можно ли его уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут