Сотрудник на больничном, но не возвращается на работу - что делать и можно ли его уволить?
Вопрос №5711877
из г. Сосногорск
опубликован 24.12.2014, 12:17
опубликован 24.12.2014, 12:17
Работник находится на больничном с 22 ноября. 12 декабря больничный лист закончился, но не закрыт. Работник не выходит на работу (на телефонные звонки не отвечает). Что делать в этой ситуации можно уволить за прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составляйте акты о невыходе на работу. Направьте работнику письмо с требованием сообщить о причине невыхода.
24.12.2014, 12:19
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Вполне можете (ст 81 ТК РФ)
24.12.2014, 12:21
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Как правильно уволить работника, не являющегося на работу и не предоставившего оправдательных документов
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Жена ответила, что он работает на Севере, дома отсутствует до октября 2012 года.
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Как поступить в случае, когда работник отсутствует на работе по невыясненным причинам и не предоставил больничного листа?
Работник в течение нескольких месяцев не выходит на работу, связи с ним нет, на телефонные звонки не отвечает.
Можно ли уволить работника за прогулы, если он не подал больничный лист после написания заявления об увольнении?
Необходимо ли работнику предупреждать работодателя о выходе на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут