Сокращение рабочих мест из-за консервации участков - что делать, если работодатель установил простой и снизил оклад?
опубликован 25.12.2013, 17:01
Работаю на предприятии, 20 ноября нам вручили уведомлении под роспись о сокращении в связи с консервацией участков. 1 декабря наш участок перестал работать и до сегодняшнего дня мы выходили на работу за полный оклад (сдавали все документы), а сегодня объявили что с 23.12.13 г и до 24.02.14 г мы будем присутствовать на работе за 2/3 оклада, т.е. будет ставится вынужденный простой, но приказ о простое мы никакой не видели. Подскажите пожалуйста что нужно делать в данной ситуации? Имеет ли право работодатель посадить нас за 2/3 оклада?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (ст.ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Работники продолжают работать полный рабочий день после приказа о простое предприятия и уведомления о сокращении
Работодатель отменяет оплату за праздничные дни и предоставляет отгулы - какие права у работников в такой ситуации?
Вопросы вынужденного простоя и увольнения при отзыве лицензии - права и возможности работников
Возможность устройства на временную работу и выплата пособия при сокращении - вопросы и ответы
Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?
Как действовать в случае задержки ремонта в детском саду и получении приказа о простое с сокращенной оплатой?
Посадить на простой без согласия и оплатить 2/3 - мои права при уведомлении о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут