Должны ли учитываться часы переработки при расчете по увольнению?

У меня 2 вопроса: 1. По итогам 2013 года 36 часов переработки. С января по декабрь оклад составлял 15 000 руб. С 1 декабря оклад пересмотрен и сейчас он составляет 17 000 руб. Какой оклад должен учитываться для расчета переработки? Учетный период - год. 2. Система оплаты труда повременно-премиальная (премия 20 % от оклада). + доплата за вредные условия труда 24 %. За часы переработки должна насчитываться премия и доплата за вредные условия труда? В локадьных нормативных актах это не прописано (Положение об оплате, Колдлговор и т.д.)