Нужно ли согласие работника на замещение временно отсутствующего работника за доплату? Может ли работник отказаться за замещение?
Вопрос №3125207
из г. Медногорск
опубликован 25.12.2013, 20:12
опубликован 25.12.2013, 20:12
Нужно ли согласие работника на замещение временно отсутствующего работника за доплату? Может ли работник отказаться за замещение?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Медногорск
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Как оплачивать совмещение должностей, если оклад отсутствующего работника выше - вопросы и решения
Срок уведомления работника о увольнении в случае временного замещения декретного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут