Вопросы о графике работы и переводе в другой отдел - законность руководства и условия расторжения договора
Вопрос №3132822
из г. Ивантеевка
опубликован 27.12.2013, 17:35
опубликован 27.12.2013, 17:35
Я работаю в компании в графике 2/2 (с 8 до 20 по 12 час.), мой функционал передают в другой отдел (письменного уведомления за 2 мес. я не получала). При разговоре с начальником этого отдела она предложила график 2/2 (8 до 21 час. по 13 час.), рассказала, как работает их подразделение (что много работы и сотрудники работают иногда без обеда, и даже могут задерживаться на работе, тк большой объем работы). Т.к. я живу в области, мне такой график не удобен (поздно возращаться домой) я отказалась от этого места. Начальник подразделения сказала, что будут искать другие вакансии в компании и чтобы я сама, возможно, посмотрела интерисующие меня вакансии. Подскажите, законны ли такие действия руководства? Сколько раз я могу отказаться от неустраивающих меня вакансий? Какие условия я могу выдвигать в случае расторжения договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в вашем трудовом договоре указана только должность (профессия), но не указано подразделение, то работодатель может спокойно переводить вас из одного в другое без особых проблем.
Это будет законно.
27.12.2013, 17:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 505
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
4.9
451
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 906
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
177
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 913
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ивантеевка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какое количество вакансий могут предложить при переводе в другое подразделение и что произойдет в дальнейшей ситуации?
Предложенные вакансии после ликвидации подразделения, включая специалиста по маркетингу
Предлагаемое соглашение о сокращении - без свободных вакансий
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
Ознакомили с приказом о сокращении, предложили вакансии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут