Но почему-то никто из юристов не ответил, а это важно.

Вопрос №313379 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.01.2006, 07:15

Мы уже задавали этот вопрос. Но почему-то никто из юристов не ответил, а это важно. Помогите, пожалуйста. Включается ли в стаж, дающий право на отпуск, время отпусков без сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с ТК РФ (за исключением отпуска по уходу за ребенком – это точно указано в Кодексе). Я имею ввиду: учебный отпуск, не превышающий 15 дней (сессия), 4 месяцев (диплом) и т.п. - для студента дневного отделения; отпуск б/с 14 дней – для пенсионеров и для родителей, имеющих детей до 14 лет, 60 дней – для инвалидов и т.д. В книге "Комментарий к ТК РФ" (Москва. МЦФЭР.2002) в комментариях к ст.121 на стр. 402 пишут, что это время ДОЛЖНО включаться. А как Вы считаете? Нас особенно интересует вопрос со студентами дневного отделения - скоро нужно оформлять им ежегодный отпуск. Большое спасибо. Надеемся, что в этот раз получим ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Аналогично. ТК РФ устанавливает норму о включении в этот стаж времени, когда за работником сохраняется место работы, в соответствии с федеральными законами, не ограничивая эти периоды требованием о сохранении на это время заработка. Указанный период предусмотрен ст. 174 ТК РФ (это федеральный закон). Правда, неоплачиваемые только два месяца.

" Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска".

31.01.2006, 08:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час