Проблема с увольнением - несоответствие даты увольнения и приказа, необходимость работать дополнительные дни. Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №3137913 из г. Батайск
опубликован 29.12.2013, 17:46

У меня такая ситуация, подписал приказ на увольнение 24.12.13, отработка заканчивается 06.01.13 включительно, но закрывающий приказ пришел под таким текстом и датой, прошу уволить меня 09.01.13, мне начальник пояснил, в связи с тем, что отдел кадров будет на новогодних каникулах, трудовую и расчет получу 9-го числа, а 6-го последний рабочий день. Прихожу после двух выходных на работу и мне начальник говорит, что я буду работать еще и 7, 8 и 9-го числа, то есть не 14 дней, 17 дней! Что мне делать? Может нужно идти в трудовую инспекцию? Пожалуйста подскажите.

С уважением, Михаил.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.8 9163 отзывa

Не совсем понятно с приказом. Он есть у Вас на руках? Есть ли копия Вашего заявления об увольнении? Почему в приказе вообще такая формулировка: "прошу меня уволить с 9.01..." Такая формулировка может быть в Вашем заявлении, но не в приказе. В приказе будет указано, что уволить ФИО с такого-то числа по собственному желанияю... основани - заявление ФИО и все. Вы заявление сдавали через канцелярию, секретаря, есть отметка входящего номера? Как Вы будете доказывать, что Вы обратились с заявлением 24.12, а не 27.12?!

29.12.2013, 22:36

Спасибо за ответ! Но не на все вопросы вы ответили, а именно по отработке.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.8 9163 отзывa

На Ваш дополнительный вопрос. Михаил! Вы сначала на уточняющие вопросы ответьте, а потом только будет возможно ответить на Ваш основной вопрос. И все уточнения направляйте мне на электронную почту, так как Ваш дополнительный вопрос я увидел чисто случайно. Адрес указан ниже и в анкете.

30.12.2013, 00:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением - несоответствие даты увольнения и приказа, необходимость работать дополнительные дни. Как поступить в данной ситуации?

Юридические услуги в Батайск

Похожие вопросы