Нарушение трудового законодательства - что делать и кому обратиться?

Вопрос №3141100 из г. Губкин
опубликован 31.12.2013, 00:06

Получал зарплату по расходному ордеру и платежной ведомости (аванс): очевидно для налоговой, технического директора строительной фирмы ООО 3 месяца по 70000 руб. При увольнении и начислении компенсации за отпуск обнаружил, что и подтвердил гл. бух., что официальноя получал всего 20000 в месяц и соответственно расчитана компенсация за отпуск. В контракте работодатель нарушив ТК РФ умышленно не указывает оклад или тарифную ставку для рабочих. Не ужели государству безразлично такое отношение к работникам России и к собираемости налогов, так Работодатель, что хочет то и делает и не несёт практически за это никакой ответственности. Куда обращаться и есть ли смысл при наших законах РФ для работодателей нарышающих Конституцию и ТК РФ. . С уважением Валерий Белгородская обл.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Есипов Сергей Васильевич

Юрист Губкин, стаж 12 лет

4.9 172 отзывa

можно и обратится в соответствующие органы, но прежде всего Вы виноваты сами, не учли оплату труда в договоре когда подписывали контракт, это надо делать перед заключением трудовых отношений.

31.12.2013, 08:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Ковалев Валерий Александрович обратитесь в инспекцию по труду если не поможет в прокуратуру.

31.12.2013, 00:44

Спасибо за ответ! Всеже в прокуратуру или СУД, а в налоговую есть необходимость или нет. Кстати руководитель который нарушает ТК РФ, работников и государство в том числе: Генеральный директор Рамазанов КурбанИсмаил Гашимович проживает в г. Белгород. С новым годом и уважением к ВАМ Ковалев В.А. За ВАШ безвозмездный труд во имя законов Российской Федерации.

Спросить юриста