1. Возможно ли уволить сотрудника без переписывания заявления об увольнении?\n2. Какова ответственность организации при отсутствии надлежащего оформления приказа на отпуск и утере заявлений сотрудника?
Вопрос №3655817
из г. Нижний Новгород
опубликован 31.03.2014, 08:23
опубликован 31.03.2014, 08:23
Сотрудник, зарплата которого составляла 7000 руб в месяц написал заявление об увольнении по соб. жел.с припиской: прошу выплатить компенсацию за неиспольз. Отпуск в размере 200000 руб. с 2007 года. При этом получал отпускные по 2011 год включительно по расходному ордеру, но не было надлежащим образом оформленного приказа на отпуск, заявления утеряны. 1. Можно ли уволить по такому заявлению, если не хочет его переписывать, 2. Какая ответственность организации в данном случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Уволить можно.
2. Компенсацию придется выплачивать, а к материальной ответственности привлечь работника, допустившего халатность.
31.03.2014, 08:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?
Или же компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении сотрудника по его заявлению?
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут