Спор о дате увольнения и применение ст.84.1 ТК в суде
Вопрос №3165895
из г. Сургут
опубликован 09.01.2014, 13:39
опубликован 09.01.2014, 13:39
Ситуация такая. Работник был отстранен от работы 29 октября 2013 г. т.к. был пьяный Я его уволила 28 октября (последний рабочий день) приказ от 20 ноября 2013 г, т.е. месячный срок соблюден. Сейчас идет суд с ним. Прокурор спрашивает почему увольнение 28 ведь он был пьяный 29. Ссылаюсь на ст.84.1 ТК, а там Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Неужели я была не права? И нужно было увольнять 20 ноября? Проиграю суд ( ( ( ( ( ( ( ( (
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
прокурор правильно задает вопрос насчет 28,нужно было увольнять 29 октября.Вы не правильно трактуете ст.84.1 Что мешало издать приказ раньше 20 ноября
09.01.2014, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Почему же тогда именно 29? ведь последний рабочий день 28
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
ВЫ не могли вынести приказ о его увольнении раньше появления его в состоянии алкогольного опьянения.
Получается Вы вынесли приказ задним число, а это не допустимо
09.01.2014, 13:42
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Спор о включении награждений в сведения о трудовой деятельности работника
Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления?
Сотрудник, отстраненный от работы за пьянство, будет уволен за последний рабочий день - 28 или 29 октября 2013 года?
Вопрос законности увольнения на больничном - разъяснение статей ТК РФ
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут