Подъём,подготовка к сдаче дежурства - 07.00-08.00 (оплата-1 час.) -Всего: 14,5 часов ////////////

Работаем в структуре МЧС горноспасателями по графику 1/2 Круглосуточные дежурства по 24 часа , кроме суточных дежурств каждый месяц 3-4 свободных смены по 7 часов. Таким образом в месяц выходит 10-11 дежурных смен по 24 часа , 3-4 свободных смены по 7 часов , остальное время - выходные. Работаем по 261-264 часа каждый месяц, но при этом работодатель оплачивает всего 166-181 час. и отказывается признавать нашу переработку и оплачивать её. Кроме переработки работодатель годами неоплачивает ночные часы в деж.смену и полностью игнорирует суммированный учёт раб.времени. Распорядок работы следующий: -Дежурная смена: 1.Приём-сдача дежурства,мед.освидетельствование,выдача задания - 7.30-8.00 (оплата-0 час.) 2.Занятия,работы по усмотрению командира - 8.00-12.00 (оплата-4 часа) 3.Переыв для отдыха и приёма пищи - 12.00-13.00 (оплата-0 час.) 4.Занятия,работы по усмотрению командира - 13.00-17.00 (оплата-4 часа) 5.Переыв для отдыха и приёма пищи - 12.00-13.00 (оплата-0 час.) 6.Самоподготовка - 18.00-19.00 (оплата-1 час.) 7.Дежурство в подразделении в режиме ожидания с чередованием дежурства у телефона - 19.00-07.00 (оплата-4,5 часа) 8.Подъём,подготовка к сдаче дежурства - 07.00-08.00 (оплата-1 час.) -Всего: 14,5 часов //////////// -Свободная смена: 9.мед.освидетельствование,выдача задания - 7.30-8.00 (оплата-0 час.) 10.Тренировка в респираторе,практическая подготовка в шахте,занятия или работы по усмотрению командира - 8.00-15.00 (оплата-7 час.) -Всего: 7 часов.///////////// И в графике и в распорядке время приёма пищи (2 часа) обед и ужин ,обозначены как перерыв для отдыха и приёма пищи, но работодатель,нарушая закон, запрещает покидать расположение части в данное время. Кроме этого работодатель не дал абсолютно никакого определения по сну во время круглосуточного дежурства.Обратите внимание на п.1 и п.9,которые тоже не оплачиваются а также п.7 ,в котором каждый час дежурства на РАБОЧЕМ месте работодатель определяет, как не рабочее время , а время ожидания(!), при этом каждый час делится на 4 , т.е. 1 час дежурства равен 15 минутам,соответственно и оплачивается как 15 минут. Уважаемые юристы,дайте оценку происходящему и подскажите,какие документы необходимы для обращения в суд, в обход инспекции по труду? Почему сразу в суд? Потому-что обращаться в инспекцию бессмысленно,за несколько последних лет наши неоднократные обращения по вопросам учёта раб.времени проблемы не решили. Либо инспекторы незнакомы с законами страны,в которой они проживают , либо.... что-то другое...И ещё.. за какой период работы (за сколько лет?) мы вправе потребовать перерасчёт заработной платы, моральный ущерб и пр.? Спасибо за внимание. С ув. подразделение горноспасателей