Организация в Москве перевела сотрудников в кадровое агентство в Ярославле - старый договор прекращается, новый не выгодный. Что делать - подписывать или обращаться в трудовую инспекцию?
Вопрос №3179000
из г. Москва
опубликован 11.01.2014, 20:07
опубликован 11.01.2014, 20:07
Организация ххх (москва) вывела штат сотрудников в кадровое агентство (ярославль). и как бы и условия труда остались те-же и город (Новомосковск тульской области), только зарплатоплатитель другой. Кадровое агентство дистанционно подписала с сотрудниками срочный трудовой договор, в котором указано, что договор действует 1 год. Но копию трудового договора, подписанную кадровым агентством сотрудники не получили. Сотрудники отработали по 4 месяца исправно получая заработную плату. Сейчас же вышла ситуация - сотрудникам (с формулировкой = на старом договоре не чётко видно подпись) выслали новый на подписание, но уже с доп соглашением, в котором срок договора указан с 1 августа 2013 до - ВРЕМЕННО. Стоит ли подписывать сотрудникам договор с новыми - не выгодными условиями! Или лучше обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
С такими договорами, а также с жалобой на невыдачу второго экземпляра трудового договора, нужно обратиться в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
11.01.2014, 20:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность не заключать новый договор с сотрудником до пенсии - анализ правовых ограничений для организации
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Необходимость выплаты комиссии агенству при продаже квартиры без его участия
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Важность правильного заполнения договора - юридическая сила и ответственность
Возможность расторжения договора на продажу квартиры с агентством без неустоек и возмещения расходов
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут