Незаконные действия при изменении структуры и оформлении сотрудников - как защитить свои права

Вопрос №3194637 из г. Малоярославец
опубликован 14.01.2014, 16:19

В 2010 году ушла в декрет из экономического отдела. После этого на предприятии произошла смена руководства, изменили структуру, к экономическому отделу присоединили бухгалтерию и присвоили подразделению другое наименование. Тех сотрудников, которые были приняты на декретные места временно, оформили в новое подразделение на постоянное. Должности декретников «зависли» в штатном расписании, т.к. их нельзя сократить, пока они в отупске по уходу за ребенком. Теперь, при выходе из декрета, мне заявляют, что в моих услугах не нуждаются и вынуждают подписать заявление по соглашению сторон. Таких, как я, 2 человека, и ко всем применяются одни и те же подходы. Вопрос: насколько правомерна такая явная афера с изменением структуры и оформлением людей, принятых на место декретников временно, в новое подразделение на постоянное место работы. Если все это неправомерно, то прошу совета, как противостоять данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетов Владимир Викторович

Адвокат Краснодар, стаж 17 лет

5.0 1499 отзывов

Ни в коем случае не пописывать соглашение.

Если хотят уволить, то пускаю увольняют по сокращению со всеми вытекающими гарантиями для работника.

Ну а вообще в такой ситуации Вам нужно быть предельно внимательной, особенно в части соблюдения трудовой дисциплины, ведь уволить человека можно всегда.

14.01.2014, 16:58

Спасибо за ответ! НО дело в том, что при сокращении положена выплата в 3 оклада, а при соглашении сторон до 5 (т.е. они предлагают 4 оклада).

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия при изменении структуры и оформлении сотрудников - как защитить свои права

Похожие вопросы