Можно ли в этой ситуции что либо сделать?
Вопрос №322386
из г. Иркутск
опубликован 28.02.2006, 16:37
опубликован 28.02.2006, 16:37
Разъясните, пож-та, ситуацию: на нашем предприятиии действует сложная система оплаты, как то существует оклад и к нему различные добавки, премии и начисления. Выходной день оплачивается по двойному ТАРИФУ, но премия при этом в два раза ниже чем в будний рабочий день и фактически заработок за выходной получается не 2 раза больше, а процентов на 15-20. Можно ли в этой ситуции что либо сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
премия относится к стимулирующим выплатам, выплачивается по усмотрению руководства. Если такой размер ее предусмотрен внутренним локальным актом - то ничего в данном случае предпринять нельзя.
07.03.2006, 17:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Обратитесь в комитет по труду Админ. Иркутска письменно.
05.03.2006, 15:53
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Как должна осуществляться оплата за работу в выходной день? (на нашем предприятии оклад в двойном размере+премия на 1-ин оклад)
Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
Оплата в выходные и праздничные не рабочие дни - двойной тариф, но без премии и доплаты за вредность. Это верно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут