Ирина
11.11.2014, 12:24
Нужно ли предупредить работника о переходе на суммированный учет рабочего времени заранее?
Читать ответы (1)
В цехе предусмотрен и суммированный учет рабочего времени (вахта) и пятидневный режим работы. Работодателю необходимо увеличить число работников, работающих по пятидневке. Обязательно должно быть обоснование производственной необходимости или достаточно предупредить работника за два месяца об изменении условий труда?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация