Работодатель прессингует, шантажирует и не выплачивает зарплату - стоит ли бороться?

Вопрос №3253929 из г. Мытищи
опубликован 24.01.2014, 22:06

Скажите имеет ли право работодатель меня заставить уволиться по собственному желанию? Я не согласилась меня начали прессинговать, шантажировать, не выплачивают во время заработную плату, лишили за два месяца премиальной части. Сейчас подключили юриста. Скажите есть смысл бороться? Я предложила компании что согласна подписать заявление по соглашению сторон с выплатами за три месяца со 100% начислениями плюс все текущие выплаты. Руководитель чувствует себя очень привольно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44504 отзывa

Ольга!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

24.01.2014, 22:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Скажите имеет ли право работодатель меня заставить уволиться по собственному желанию ?

Ольга, естественно работодатель не имеет такого права.если он согласится на уволить вас по соглашению сторон, то это будет выход из ситуации, пока подыскивайте себе другое место. всё наладится.

24.01.2014, 22:11

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста