Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антонина

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Омск, 31.01.2014, 12:51

Как действовать, если все работники уволены, а я - в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №3291373 из г. Омск
опубликован 31.01.2014, 12:51

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего отпуска все работающие сотрудники, кроме меня, были уволены и приняты на работу в другое ООО. Т. е. фактически мне выходить некуда. Как в соответствии с законодательством мне стоит поступить в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Напишите на имя директора заявление о допуске к работе в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. За женщиной в период нахождения в отпуске по уходе за ребенком сохраняется рабочее место. Если Вы до сих пор не уволены, значит организация существует.

Варианты:

1.Вас могут с Вашего согласия перевести на работу в другое ООО;

2. Вам могут вручить уведомление о сокращение и после увольнения получите выплаты предусмотренное ТК;

3. Могут предложить уволиться по соглашению сторон, с выплатой компенсации за несколько месяцев.

31.01.2014, 13:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вас в этом случае сократят. Ждите,получите компенсации по ТК РФ.

31.01.2014, 12:52

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

По закону вы должны выйти на работу. так как если вас не уволили то ООО не ликвидировали..

31.01.2014, 12:52

Спросить юриста

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

Требуйте компенсации за два месяца работы

31.01.2014, 12:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Ждите окончания отпуска, выходите на работу, где получите компенсации при увольнении, или Вам предложат иное рабочее место в другом ООО, куда все убежали до Вас.

31.01.2014, 13:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если все работники уволены, а я - в отпуске по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы