Вопросы о получении пособия по беременности и родам при работе в аспирантуре ЮФУ и о возможности продолжения работы на полставки при отпуске по уходу за ребенком.
опубликован 01.02.2014, 02:56
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе: я учусь на очном отделении в аспирантуре ЮФУ и там же (в ЮФУ) работаю на полную ставку, могу ли я получить пособие по беременности и родам в обоих местах, ведь обучение в аспирантуре считается тоже работой? И еще один вопрос: после окончания срока декретного отпуска я собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком с частичной оплатой труда (возможно некорректно сформулировала название), могу ли я при этом продолжать работать, но на 0,5 ставки? Т.е. возможно ли получать и зарплату, и частичную оплату труда во время отпуска по уходу за ребенком?
Учеба в аспирантуре это учеба,не работа,но получить можно. Вам нужно выбратьм есто где получать пособие,т.к. получится что вы дважды будете получать одно и тоже пособие. Так что выбирайте. По месту учебы вы будете получать в размере стипендии.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.
Пособие по рождению получить можно только один раз и только в одном месте.
На основании положения ст. 256 Трудового Кодекса РФ "по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. "
Одновременно вы не сможете получать и зарплату,и частичную оплату.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы по организации работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права на проезд в отпуск в ЦРС.
Может ли главный бухгалтер продолжать работать без оплаты труда во время декретного отпуска
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска?
Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска
Вопросы отпуска по БиР и ухода за ребенком - права работниц и выплаты от ФСС.
Как получить оплату заработанных денег и выплату единовременного пособия во время декретного отпуска
Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут