Перевод директора организации с бессрочного на срочный трудовой договор по желанию учредителя - процедура и оформление
опубликован 04.02.2014, 07:48
Можно ли директора организации перевести с бессрочного трудового договора на срочный (пожелание учредителя компании)? И каким образом оформить эту процедуру?
Вполне возможно. И гораздо проще, чем это указано в данных ранее ответах. Нужно всего лишь руководствоваться Уставом Вашей организации
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В Вашем случае только с согласия директора, потому что с ним уже заключен договор на неопределенный срок.Оформляется соглашениемо внесении изменений в договор
Можно.
Только с согласия самого директора организации.
Составляется дополнительное соглашение к трудовому договору директора и он его подписывает.
Или не подписывает.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Директор школы рассматривает возможность перевода заместителей на срочные трудовые договоры - основания и причины
Переход с бессрочного трудового договора на контракт или срочный договор - возможно ли и как оформить?
Изменение условий трудового договора - переход на срочный срок и изменение системы мотивации для наемного ген директора
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Как перевести сотрудника с срочного трудового договора на бессрочный
Право работодателя перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный - нормативные требования для оформления.
Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?
В каких случаях могут перевести сбессрочного трудового договора на срочный? Спасибо.
Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - необходимые документы и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут