Можно сформулировать следующий заголовок:\nУвольнение на пенсии - возможности и ограничения, условия и компенсации
опубликован 05.02.2014, 12:35
Добрый день! Существует несколько способов Вас уволить: сокращение, регулярные дисциплинарные взыскания. Но если Вас еще не уведомляли о сокращении, то фактически, в настоящее время оснований Вас уволить нет. Блокировка отпуска незаконна. В настоящее время, если уже невозможно работать, жалуйтесь в инспекцию по труду и прокуратуру.
Что касается Вашего предложения о соглашении на 1 год: Из Вашего вопроса я поняла, что Вы работаете на бессрочном трудовом договоре, соответственно, если Вы подписываете срочный трудовой договор, значит по его истечению, Вас увольняют, но ведь не каждую должность возможно перевести на срочный трудовой договор, для этого нужны основания. И обратите внимание на то, что переводят не личность, а именно должность, т.е. срочные трудовые договоры заключаются на срок выполнения каких-либо работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Могу ли я уволиться по сокращению штатов, если у меня уже есть другая работа?
Возможно ли отказаться от полставки при сокращении штатов и получать выплаты?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению - что положено работнику
Сокращение в организации - предложение об увольнении и обоюдное соглашение о выплате заработной платы
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут