Надо ли вновь писать заявление об увольнении и необходимо ли вновь отрабатывать 2 недели?

Я написала заявление на расчет по собственному желанию 20.01.13, уволить с 3 февраля. Директор поставил на нем визу, Уволить после ревизии (я мат. ответственное лицо). 28 января мне предложили перейти на другой участок. Я написала заявление о переводе, с 4 февраля. Директор так же наложил визу, перевести после проведения ревизии. Приказ о переводе составлен, мною не подписан. Ревизию назначили с 3 по 5 февраля. Сегодня она закончилась, но меня не переводят, мотивируют выведением ведомостей 10 февраля, т. е. переведут после 10 февраля. Я решила не переходить на другой участок, а просто рассчитаться. При трудоустройстве на работу в сентябре 2013г. я не принимала материальные ценности по ведомости, ревизии не проводилось. Надо ли вновь писать заявление об увольнении и необходимо ли вновь отрабатывать 2 недели? Имею я право не подписывать ведомости на сегодняшний день?