Претензии мамочек - график отпусков с мая по октябрь привлекает внимание
опубликован 08.02.2014, 13:10
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт с составлением графика отпусков в малом коллективе - правомерность требований управляющей и поиск решения
Ограничение выбора периода отпуска - законные права сотрудника нарушены?
Работа на крайнем севере - как распределяют отпуска в апреле и есть ли льготы для пенсионеров?
Вопросы о возможности компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Правомерность отказа в отпуске летом без согласования с профсоюзной организацией
Ограничение отпуска для одинокой матери двоих несовершеннолетних детей - законность и возможности обжалования
Руководство принимает ошибочное решение о графике отпусков для сотрудников
Проблемы с получением отпуска после долгой работы - аргументы и нарушение закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут