Способы отправить сотрудников в неоплаченный отпуск без заявлений
Вопрос №3362455
из г. Раменское
опубликован 12.02.2014, 08:47
опубликован 12.02.2014, 08:47
Как предприятие может отправить своих сотрудников в неоплаченный отпуск, если сотрудники не напишут сами заявления на предоставление неоплаченного отпуска.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никак, но может объявить простой по вине работодателя, с соответствующей оплатой или сокращение.
12.02.2014, 09:35
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если не напишут заявления то нет возможности
12.02.2014, 08:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Раменском
Помощь в восстановлении на работе
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Отпуск у нас 52 дня, выплатить компенсацию он просит за 24 дня.
Существуют ли разъяснения Минтруда о порядке предоставления отпуска.
Вопрос о возможности увольнения при написании заявления на предоставление отпуска до 1,5 лет
Как правильно предоставить и оплатить отпуск работнику, устроенному менее 6 месяцев назад
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Вопросы продолжительности отпуска и ответственности - что нужно знать работодателю и сотруднику?
Предоставление частичного учебного отпуска работнику-студенту - как поступить в данной ситуации?
Работник запрашивает отпуск за весь период работы, хотя все ежегодные отпуска уже использованы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут