Как защитить свои права в ситуации с угрозами увольнения и отказом от выплаты премии?

Вопрос №3391445 из г. Истра
опубликован 29.08.2014, 10:16

Помогите нам, как нам решить вопросы дальнейших наших действий. Наша ситуация:

1. В декабре, новое руководство выгнали нас из кабинета с личными вещами. Всех согнали в один кабинет. За столами из 4-х рабочих мест, сидят 6 человек. Лишили работы, а именно не дают задание. На встречный вопрос о подписание плана работ, идет отказ, ссылаясь на то, что мы стали за штатными работниками (мы не знаем такое понятие в ОАО)

2. Нас лишили премии за декабрь и январь

3. 13 февраля нам поступило предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на 3 оклада, якобы в новом штатном расписание нашего отдела нет. Мы встречно выставили свои требования, чтоб нас уволили сокращению штатов, так как по коллективному договору при сокращение выплачивается 3 среднего. Нам стали угрожать, если мы не подпишем, то нас уволят без ничего, даже по статье (будут рыть на нас компромат).

Как нам поступать в такой ситуации, отстаивать свои права (в трудовой инспекции) или?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Капитонов Андрей Сергеевич

Юрист Москва

4.9 120 отзывов

Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру, предварительно необходимо направить письменную претензию работодателю. Свои права нужно отстаивать всегда.

29.08.2014, 10:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации с угрозами увольнения и отказом от выплаты премии?

Юридические услуги в Истра

Похожие вопросы