На сколько законно увольнение за недоверии?
опубликован 17.02.2014, 22:01
Зависит от конкретных обстоятельств увольнения, избранных работодателем оснований, а также локальных документов, касающихся трудовой функции работника (трудового договора, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.). Вам лучше воспользоваться очной юридической консультацией у адвоката. В любом случае, оспорить законность увольнения Вы вправе в судебном порядке, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Увольнение по недоверию это серьезный аргумент, если оснований не было,то необходимо оспорить увольнение в суд и исправить запись.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основание для увольнения сотрудника за недоверие
Новое руководство ищет способ увольнения без причины. Ссылается на увольнение по недоверию.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Процесс увольнения совместителя с 0,5 ставки - документы, распоряжение и законность при смене руководства
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Жители Заиграевского района Р.Бурятия готовы выразить недоверие главе МО
Законность увольнения работницы по сокращению штата - влияние возраста ребенка на принятие решения.
Хватит ли этих доводов и документов для увольнения её по недоверию, и вообще какие документы нужны?
Сторож уволен за недоверие после последнего дежурства в связи с профкомом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут