Иск Соколовой о восстановлении на работе после увольнения за неисполнение трудовых обязанностей. Возможное решение суда может быть в пользу Соколовой, если она сможет доказать, что причина ее увольнения была необоснованной

Вопрос №3396950 из г. Гурьевск
опубликован 18.02.2014, 00:06
За неоднократное опоздание на работу товароведу Соколовой в январе было сделано замечание в устной форме, и ее лишили премии. После того как по ее вине предприятие оплатило штраф железной дороге за сверхнормативный простой вагона под загрузку, она была уволена в августе этого же года за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Соколокова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. 1. Сформулируйте исковое требование Соколовой? Каким будет решение суда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в вашем распоряжении нет письменных уведомлений Соколовой о замечаниях и предупреждениях, на которых была ба ее подпись об ознакомлении или отметка об отказе в подписании таких документов - то Вашей организации будет сложно доказать правомерность ее увольнения.

18.02.2014, 17:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских