Можно ли брать дни в счет отпуска? Если часть отпуска должна не менее 14 дней!
Вопрос №3397543
из г. Борзя
опубликован 18.02.2014, 06:44
опубликован 18.02.2014, 06:44
Можно ли брать дни в счет отпуска? Если часть отпуска должна не менее 14 дней!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Теоретически - можно, если договоритесь. Если дни из другой части отпуска.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
18.02.2014, 11:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 681
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Требование минимального размера отпуска в 7 дней - законность и регламентация
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Ограничения по длительности отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Законность разделения ежегодного отпуска на части - анализ приказа и обоснование нарушений
Возможность разделения отпуска на части и использование их менее 14 дней - правила и ограничения.
Можно ли считать пять (четыре) дней в счет очередного отпуска или же это оформляется отпуском без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут