Что делать, если материально-ответственное лицо не успевает передать дела и ценности после увольнения?
Вопрос №3416030
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.02.2014, 15:35
опубликован 20.02.2014, 15:35
Материально-ответственное лицо не успевает в 2-х недельный срок передать все свои дела и материальные ценности. Какие можно принять меры, если после увольнения обнаружиться недостача? Заявление написано 17.02, дата увольнения в заявлении стоит 21.02, можем ли мы уволить сотрудника только 28.02?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель вправе обратиться в случае убытков с соответствующим иском к работнику в течение 1 года со дня обнаружения таких убытков (независимо от факта прекращения трудовых отношений). Но на праве работника уволиться и в последний день работы получить трудовую книжку и окончательный расчет это сказываться не должно никак.
20.02.2014, 15:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст.245 ТК РФ нужно будет взыскивать долг в судебном порядке.
20.02.2014, 15:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос ответственности по материальным ценностям при написании заявления на увольнение
Увольняется сотрудник (Материально-ответственное лицо) на основании чего передать материальные ценности?
С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.
Проблема увольнения материально-ответственного лица, не успевшего передать материальные ценности
Проблема передачи товарно-материальных ценностей при увольнении неответственного сотрудника - как найти выход
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут