Могут ли меня уволить по статье при наличии взысканий и дискриминации со стороны директора?

Могут ли меня уволить по статье, у меня есть несколько взысканий? Сразу оговорюсь, директор меня недолюбливает и по этому, при каждом удобном случаи составляет на меня приказ, якобы за то, что я по хамски с ней себя виду. Хотя на самом деле это не так. Если я не ошибаюсь она должна сначала попросить меня написать объяснительную, этого она не сделала. Она составляла приказ и если так можно сказать путем шантажа заставляла всех и соответственно меня этот приказ подписать (шантаж заключался в том, что она не выдаст з/п). Конечно же все подписывали и я в том числе. Законно ли это? Забыла упомянуть о том, что те люди которые подписывались при конфликте не присутствовали. Спасибо.