Вопрос изменения графика работы после 1,5 года работы - могу ли я отстоять свой ранний график работы с учетом семейных обстоятельств?
опубликован 25.02.2014, 06:42
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Изменение графика работы возможно лишь с вашего согласия
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете в интересах детей. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Вопрос о возможности изменения рабочего графика с 8:00 до 17:00 на смену с 8:00 до 20:30 в организации
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Как согласовать график работы с руководителем, чтобы учесть семейные обязанности?
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Оплата прерванного рабочего дня в гибком графике работы - права воспитателей в школе-интернате для умственно-отсталых детей
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут