Как уволить топ-менеджера, который игнорирует свои обязанности и не соглашается на добровольное увольнение?
Вопрос №3443657
из г. Воронеж
опубликован 25.02.2014, 14:30
опубликован 25.02.2014, 14:30
Помогите, пож-та. В нашей компании работает топ-менеджер (коммерческий директор). Свою работу выполняет отвратительно, не развивает продажи, прогуливает по полдня, но поскольку есть родственники врачи - все прогулы закрывает больничными. Он не расписывается в ознакомлении с приказами генерального и т.п. Просто игнорирует.
Человека необходимо уволить. На предложение об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон с компенсацией 2 х окладов - не соглашается. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно уволить такого сотрудника по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Сократите должность, а потом введите налогичную с другим названием. Либо все распоряжения под расписку ему давайте, если не подписывает акты об отказе от подписи, затем увольте за систематическое нарушение трудовых обязнностей.
25.02.2014, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволиться по соглашению с работодателем и получить компенсацию вахтового работника?
Максимальные выплаты при сокращении директора после 14 лет работы
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Какая разница для работодателя при увольнении сотрудника
Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.
Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут