Как правильно оплатить замещение работы при больничном - расчеты и возможности
опубликован 01.03.2014, 08:55
Неизвестно - как договоритесь.
ТК РФ.
"Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Ситуация на работе - неожиданное замещение и неопределенность сотрудника - как защитить свои права?
Заробная плата состоит оклад 6500 т. р + 1%от продаж.
Как правильно по ТК РФ должны мне оплатить эти дни.
Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Какая статья устанавливает оплату при замещении воспитателя в муниципальном детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут