Каковы права работников при требовании подписи под графиком присутствия на месяц вперёд без возможности корректировки
Вопрос №3474068
из г. Нальчик
опубликован 02.03.2014, 22:05
опубликован 02.03.2014, 22:05
Я работаю руководителем структурного подразделения в компании по продаже цифровой техники. График скользящий 5/2, 10 часовой. Имеет ли право мой непосредственный руководитель требовать от работников график присутствия на месяц вперёд под роспись, без возможности корректировки? Официально от компании не было никаких договоров о данном нововведении. Руководитель написал данное требование на почту и сказала, что окончательно утверждает график самостоятельно, с учётом пожеланий сотрудников. И могу ли я обратиться с данным письмом в трудовую инспекцию, в связи с нарушением ТК РФ со стороны моего непосредственного руководителя? Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, можете. Так как рабочие время только с согласия работника. Удачи.
02.03.2014, 22:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Как привлечь руководителя организации по статье 3 ТК РФ в случае отказа проставить подпись при получении документов?
Проблема с выдачей характеристики по окончании срочного трудового договора
Статья 52 часть 4 273-ФЗ - кто является руководителем структурного подразделения в образовательной организации
Возможность изменения графика дежурства в подразделении с оплатой почасовая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут