Основной сотрудник переходит работать по договору подряда в этой же организации как провести через расторжение
Вопрос №3499321
из г. Москва
опубликован 06.03.2014, 17:55
опубликован 06.03.2014, 17:55
Основной сотрудник переходит работать по договору подряда в этой же организации как провести через расторжение трудового договора или?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Продление срочного договора на время декрета основного сотрудника
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с совместителем за 0.5 ставки, предупредив его за три дня до расторжения
Правомерность досрочного расторжения договора найма жилого помещения с работником организации при расторжении трудового
Как перевести сотрудника с договора подряда на трудовой договор
Оформление временного сотрудника при продлении отпуска основного сотрудника - дополнительное соглашение или увольнение?
Размер пособия по безработице после истечения срока договора подряда
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Возможно ли предоставить приставам договор подряда для оплаты алиментов или достаточно справки от работодателя?
Внимательно ознакомьтесь с ситуацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут