Правомерность досрочного расторжения договора найма жилого помещения с работником организации при расторжении трудового договора и сопутствующие риски
опубликован 07.05.2015, 17:34
Заключен договор найма жилого помещения с работником организации. В условиях договора указано, что при расторжении трудового договора возможно досрочное расторжение со стороны наймодателя, предупредив за 15 дней. Разъясните пжста ситуацию, правомерное ли условие в договоре и за сколько дней меня действительно должны предупрждать или в любом случае расторжение и выселение через суд, чем я рискую если через суд выселение... со мной проживает ребенок 4 г. (указан в договре найма)
Добрый день! Вы рискуете, тем что с вас взыщут штрафы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Противоречие между договором найма жилого помещения и ГК - чья сторона будет принята судом?
Существенно ли то, что вместе с нанимателем в квартире живет ее несовершеннолетня дочь.
Как взыскать штраф за досрочное расторжение договора найма в судебном порядке?
Как досрочно расторгнуть договор найма при отказе нанимодателя - вопросы и ответы.
Может ли суд на основании этих двух противоречий признать весь договор недействительным?
Возможно ли внести условие расторжения договора в случае незаконного размещения животных наймодателем?
В ГК говорится о необходимости предупреждать о расторжении за 3 месяца, если инициатива расторжения исходит от нанимателя.
Незаконное выселение из жилого помещения в зимнее время - арендатор против арендодателя
Спор о досрочном расторжении Договора найма жилого помещения по инициативе Наймодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут