Перемещение на более низкую должность - законно ли это и что грозит работнику при отказе

Могут перевести его только на основании его заявления.

ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ЗАКОННО. БЕЗ СОГЛАСИЯ МУЖА НЕ ЗАКОННО. РЕКОМЕНДУЮ НЕ СОГЛАШАТЬСЯ НА НИЖЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ. УВОЛЬНЕНИЕ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ. ТАК ЧТО НЕ ПЕРЕВОДИТЕСЬ НА НИЖЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ.

Безусловно, работодатель не имеет права в данном случае без согласия работника осуществлять перевод работника на другую должность. Поэтому никакого законного наказания за отказ от перевода к мужу предъявляться не должно и любые притеснения Вашего мужа в таком случае будут незаконными.

Соответственно, Ваш муж не обязан соглашаться на такой перевод.

Трудовой кодекс РФ

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Здравствуйте Елена. Предложить руководитель более низкую должность может, но перевести на неё можно только с письменного согласия самого работника.

В юридическом плане Вашему мужу ничего не грозит, а в человеческом смотря, что за руководитель.

Пусть узнает слабости руководителя и подарит то, что доставит руководителю радость. Тогда останется при должности и в авторитете.Что касается закона то коллеги все написали.