Как правильно уволить работника за грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Вопрос №3512090
из г. Орлов
опубликован 10.03.2014, 10:30
опубликован 10.03.2014, 10:30
Как правильно уволить работника за грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина.
Хотелось бы знать, какие обязанности нарушил работник и каким образом. Или Вас интересует общий порядок?
10.03.2014, 17:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Как уволить работника, отказывающегося выполнять приказы в пределах его непосредственных обязанностей?
Уволен с работы за прогул по статье, но не получает помощь от биржи труда
Можно ли уволить кадровика за потерю трудовой книжки - правомерность такого решения
Вопрос об увольнении работника В за однократное неисполнение трудовых обязанностей во время отпуска работника А
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут