Неделя без ответа - Как узнать о своем увольнении, если работодатель игнорирует звонки и письма?
опубликован 11.03.2014, 19:23
Вам нужно или самой обратиться работодателю и Ваш представитель может выяснить все интересующие Вас вопросы в том числе и оспорить все незаконные действия, совершенные в отношении Вас по трудовым отношениям. С приказом об увольнении Вас должны озакомить или уведомить по почте. Сроки обжалования исчисляются с момента ознакомления с приказом или вручения уведомления Если будут другие вопросы напишите или позвоните, будем рады Вам помочь. С уважением адвокат Абакаров Г.М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Здравствуйте, Евгений!
Согласно ТК РФ для увольнения нужны основания. По собственному, по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Можете спокойно работать. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения
Является ли законным изданный приказ от 25 марта о моем увольнении 31 марта?
Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут