Написание заявления на увольнение в связи с сокращением оклада по уведомлению работодателя
Вопрос №3525359
из г. Оренбург
опубликован 12.03.2014, 12:29
опубликован 12.03.2014, 12:29
Работодатель уведомили нас, что с 1 апреля сокращают оклад, я написала, что не согласна. Что мне написать в заявлении на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никаких заявлений об увольнении писать не следует.
Пусть увольняют вам в связи с отказом продолжать работу с измененными условиями трудового договора и выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
12.03.2014, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Какую запись в трудовой книжке должен сделать работодатель?
Как отозвать заявление на отпуск и изменить дату увольнения?
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Как решить проблему с увольнением и не полученными расчётными в фирме-филиале в г. Новый Уренгой
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут