Как оформить отношения с временным замещающим работником в связи с отпуском основного сотрудника?
Вопрос №3525765
из г. Воронеж
опубликован 12.03.2014, 13:17
опубликован 12.03.2014, 13:17
Я принята в компанию на время отсутствия основного работника. Основной работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня она должна была выйти на работу. Она пришла сегодня и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца с сегодняшнего числа. Как правильно оформить отношения работодателя со мной? Составить дополнительное соглашение к трудовому договору на ближайшие 3 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Вы имеете право оформить отношения либо дополнительным соглашением, либо новым договором на 3 месяца.
12.03.2014, 19:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут