Как оформить отношения с временным замещающим работником в связи с отпуском основного сотрудника?
Вопрос №3525765
из г. Воронеж
опубликован 12.03.2014, 13:17
опубликован 12.03.2014, 13:17
Я принята в компанию на время отсутствия основного работника. Основной работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня она должна была выйти на работу. Она пришла сегодня и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца с сегодняшнего числа. Как правильно оформить отношения работодателя со мной? Составить дополнительное соглашение к трудовому договору на ближайшие 3 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Вы имеете право оформить отношения либо дополнительным соглашением, либо новым договором на 3 месяца.
12.03.2014, 19:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 6 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут