Как заставить работодателя предоставить отпуск в соответствии с законом, если график отпусков не создается и зависит от личных отношений
Вопрос №3530317
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2014, 23:33
опубликован 12.03.2014, 23:33
У меня накопилось 2 неотгуленных отпуска, так как работодатель всякий раз не давал мне отпуск, мотивируя, что некому работать. Как заставить работодателя дать мне отпуск на законном основании? График отпусков у нас не вывешиваетсяи не составляется, все зависит от личных отношений с начальством.
С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, обязательным как для работника, так и для работодателя.
В письме Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 № 473-6-0 сказано, что, за работником сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков в том случае, если у него образовались неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие годы. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
13.03.2014, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - декретный отпуск и недостаток сотрудников
Как решить спорный вопрос с руководством о возможности взять отпуск с купленными путевками на море
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Возможно ли подать в суд на работодателя, если он отпускает на сессию за счет основного отпуска?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут