Несправедливость в увольнении женщин после родов по разным типам трудовых договоров

Вопрос №3537138 из г. Орск
опубликован 13.03.2014, 21:41

Объясните пожалуйста непонятливой. Почему по ст 261 уволить женщину по срочному трудовому договору можно после родов, а по бессрочному нельзя. Получается что у женщины работающей по СТД ребенок официально не рождается? Как то это не справедливо получается...

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По СТД вам хотя бы работодатель оплачивает дородовой и родовой отпуск - , а далее увольняет - потому что договор срочный расторгается

13.03.2014, 21:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Получается что у женщины работающей по СТД ребенок официально не рождается?

Татьяна, не получается, просто с вами заключен такой трудовой договор. который своими условиями. прекращает дальнейшую трудовую деятельность и от работодателя. это не зависит.

13.03.2014, 21:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Орск - онлайн услуги юристов