Влияет ли административное правонарушение на увольнение сотрудника и его возможность устроиться на работу в другой компании?

Вопрос №3542695 из г. Москва
опубликован 14.03.2014, 17:52

Не совсем уверен, что это вопрос именно в юридическую консультацию, но тем не менее. Имеет ли работодатель право на увольнение сотрудника из коммерческой организации по причине совершения оным административного правонарушения (никак не связанного с рабочей деятельностью)? Влияет ли факт наличия таких нарушений в прошлом на возможность человека устроиться на работу (возьмём в качестве примера что-то серьёзное, скажем банк)? Имеют ли компании право запрашивать информацию по данному вопросу у органов внутренних дел?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

за данное правонарушение вы уволить не моете, законом не регламентировано

через суд его восстановят, не рискуйте

14.03.2014, 22:38

Спасибо за ответ! А что касается практике при проверке подобных сотрудников при приёме на работу? Имеет ли право, скажем, какой-нибудь банк запрашивать у правоохранительных органов информацию по административным правонарушениям? и делают ли какие-либо организации это?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли административное правонарушение на увольнение сотрудника и его возможность устроиться на работу в другой компании?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы