Вопрос: имеет ли право работодатель на подобные требования, какими статьями каких нормативных актов это обуславливается?
Вопрос №38335
из г. Москва
опубликован 06.05.2002, 16:43
опубликован 06.05.2002, 16:43
Работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка написал, что в случае увольнения сотрудник обязуется в течение 2-х лет с момента увольнения не устраиваться на работу в организации, имеющие аналогичный профиль.
Организация частная (ЗАО), занимается маркетинговыми исследованиями, никаких отношений с органами внутренних дел и т.п. ведомствами не имеет.
Вопрос: имеет ли право работодатель на подобные требования, какими статьями каких нормативных актов это обуславливается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Василий, данное требование ущемляет Ваши конституционные права, поэтому, данное требование Вы можете оспорить в судебном порядке. Работодатель может требовать не разглашать сведения, полученные в ходе работы и относятся к разряду конфиденциальной информации, в течение определенного времени после увольнения. Что является конфиденциальной информацией- должно быть установлено в письменном виде и Вами подписано, один экземпляр должен быть у также Вас.
06.05.2002, 17:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Возможно ли как то привлечь его к ответственности за нарушение указанного соглашения?
Трудового распорядка, в которых отражены все вопросы, кроме прав работника и работодателя.
Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе.
Ограничение срока для работодателя
Если есть утвержденные Правила, но что-либо не указано в них, а включено в трудовой договор --будет ли являеться нарушением ТК РФ?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут