Уволена по собственному желанию на 22 неделе беременности после конфликтов с руководством. Как восстановиться на работе и какие действия предпринять?

Я беременна на 22 неделе, на работе (магазин обуви) вынудили уволиться по собственному желанию т.к. до этого из-за конфликтов с руководством (директором и администратором), я 2 раза уходила на больничный по сохранению беременности и ОРВИ. Руководство пригрозило увольнением, если ещё раз я уйду на больничный. Под воздействием данного и предыдущих конфликтов я написала заявление об увольнении, но через день я обратилась к руководству об отмене заявления и восстановлении меня на работе и в должности. Оказалось, что директор магазина, которая приняла моё заявление тоже уволилась или уволили т.к. в магазине после инвентаризации выявилась недостача около 3 млн. В момент моего обращения о восстановлении на работе уже находилась другая директриса и она категорически отказала мне в восстановлении, мотивируя тем, что она меняет коллектив. Позвонив по телефону региональному директору и объяснив ему суть проблемы, он ответил мне, что не может повлиять на решение моего вопроса о восстановлении. Я сказала ему, что буду обращаться в органы охраны труда, на что он ответил, что это моё право и пригрозил уголовным преследованием по факту недостачи. Скажите пожалуйста возможно ли мне восстановиться на работе и какие действия я могу предпринять? Проработала в магазине 4 месяца.