Законность заставлять шлифовщика на производстве дверей работать по субботам и красным дням за такую же оплату как в обычные дни
Вопрос №3544665
из г. Ковров
опубликован 14.03.2014, 23:18
опубликован 14.03.2014, 23:18
Работаю на производстве дверей шлифовщиком работа сменная сдельная с 7-15 и с 15-23, заставляют работать по субботам и красным дням оплата такая же как и в обычный день мотивируя тем что не выполняем план законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не законно. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам (ст.153 ТК РФ). От выполнения плана не зависит. Напишите коллективную жалобу в гос.труд.инспекцию и\или прокуратуру.
14.03.2014, 23:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ковров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неравномерная оплата и проблемы с эффективностью работы на мясокомбинате - история жиловщицы
Принуждение к работе стропальщиком без оплаты - что делать в такой ситуации на заводе?
Деятельность директора - необходимость написания объяснительной в связи с отказом от работы в праздничный день
Что делать, если после окончания работы на складе не выпускают домой
Что делать, если на крупном металлургическом предприятии отказываются выплачивать ежемесячную премию
Коллектив выступает против увеличения рабочих часов в обмен на продленные майские праздники, руководство грозится лишить премии
Работа в частной компании - переработки и выходные дни без компенсации
Дискриминация на рабочем месте - отказ в компенсации за недоплату внеклассной сортировочной станции
Студенты очного дневного отделения вынуждены заниматься в праздничные дни - законно ли такое требование вуза?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут