Сомнения в соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 20.03.2014, 20:37
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До этого работала на руководящей должности и зарплата была белая-оклад и премиальная часть. Пока сидела дома, мою должность убрали, но официально не сократили. А теперь, когда говорю, что скоро выйду на работу, намекают, что возьмут, но на другую должность и зарплата будет такая, как раньше был только оклад, без премиальной части. Это меня не устраивает. И сомневаюсь, что это правомерно, раз зарплата вся белая, а не только окладная часть. Кто в этом случае прав?
Ирина, согласно ст. 256 трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
если при выходе вам предложат другую должность, не соглашайтесь, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Как выйти на должность заместителя директора после декретного отпуска?
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Смена должности после декретного отпуска - законность и возможности решения проблемы
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопросы отпуска по уходу за ребенком и правовой статус работника
Работодатель обошел с повышением инженеров в декрете - Как требовать изменения оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут